MSD-029-郭童童

薪酬福利

我们实施“以人为本”的人才观,建立成熟的员工职业发展体系,开展多元化的教育培训,提供具有竞争力的薪酬待遇,为各类优秀人才搭建广阔的发展舞台。

具有竞争力的薪酬体系 贴心多元的福利待遇

我们提供具有市场竞争力的薪资待遇,与绩效挂钩的业绩奖金,为核心管理人员和技术骨干提供股权激励,帮助优秀人才申请相关人才奖励及补贴。我们将福利保障延伸至员工家人及日常生活。提供免费班车、交通津贴、通讯补贴、午餐补助、探亲路费报销等多种福利。我们非常重视员工的身心健康,为每位员工建立专属健康档案,每年一次全面体检。

双通道职业发展体系 完美匹配每个员工

公司鼓励员工努力工作并不断提升自己的能力水平,结合员工本人特点和公司对人才的需求状况,帮助员工规划个人职业方向,给各类人才提供更多的发展机遇,实现人才与公司共同成长。公司拥有成熟的管理通道与专业技术通道相结合的“双通道职业发展路径”,分别是管理序列,研发序列,营销序列,职能序列等发展通道,完美匹配每位员工,实现人才与公司共同成长。

完善的培训体系 超值的学习机会

我们把人才视为公司最宝贵的财富,重视人才的培养和发展。公司因人因才施教,助力员工发展,建立了面向全员、贯穿员工职业生涯全程、多方面全方位(包括入职培训、专业技能培训、管理技能培训、通用职业素养类培训等)、极具针对性(针对员工个人特点、岗位需求、未来发展)的培训体系。公司拥有一支行业经验平均逾20年的海归博士、资深专家团队,我们定期为员工提供与“大咖”面对面交流的机会,丰富专业知识,开阔国际视野。另外,公司配备专项外派培训基金,让员工带薪学习,不断成长。

体贴的生活关照 优越的工作环境

我们非常看重员工在公司工作的幸福感,为员工营造理想的工作生活环境。我们为高层次人才提供设施齐全、可拎包入住的高档专家公寓。为员工提供配备中央空调、独立卫生间、热水器、无线飞颈蹿颈等设施的舒适宜居的员工公寓,且有专门保洁负责卫生清洁。员工餐厅高标准选材用料,菜品多样、营养健康。在公司内部设置础罢惭机、自助售货机、咖啡机等,让员工安心、舒心、省心。

免费的运动场所 丰富多彩的文体活动

我们提供免费的篮球场、网球场、羽毛球场、乒乓球场,以及免费健身器械。定期组织形式多样、丰富多彩的团队活动,引导员工锻炼增强体质、提高生活品质,让员工快乐生活、高效工作。

工作环境

员工心声